1、辅导员每周应至少2次走访员工宿舍，了解员工在学习、生活、安全、卫生、按时归寝、室风建设、文明寝室建设达标等各方面的情况，监督员工遵守校规校纪，遵守作息时间，提高员工的安全防范意识，使员工宿舍呈现健康、活泼、向上的良好风气。
2、辅导员应在走访员工宿舍与员工访谈过程中，通过适当的方式，及时发现员工在各方面出现的问题，并采取相应的措施，帮助员工解决这些问题。
3、在访谈中，辅导员应有意识地引导员工要注意加强同学间的团结友爱，促进宿舍的安定团结，避免各种矛盾和纠纷发生。
4、在访谈中，辅导员应着重关注有困难的员工，关心员工的身体健康和心理健康问题。一旦发现有心理障碍的员工，应给予及时疏导，如果不能解决问题，应立即上报至学院或员工心理健康教育咨询中心。对于生活上、学习上及其它方面有困难的员工，辅导员应了解他们的具体困难，采取相应的措施，帮助他们解决实际困难。
5、辅导员要对员工文明寝室建设情况进行检查，定期开展班级寝室评比活动，并予以公示。确保员工宿舍人际关系和谐，互相关心，团结互助，寝室和睦温馨，发扬团队精神和集体主义精神。
6、辅导员要做好每一次员工宿舍访谈的工作日记以备查。
附录：灾害信息工程系辅导员员工宿舍访谈记录