为了加强学风建设，达到教书育人、管理育人的目的。辅导员要充分了解员工上课的出勤情况、了解教师授课情况，了解员工的课堂学习情况，特制定此制度。
一、政治辅导员每两周至少要到所带班级听课一次。要求在不事先通知的情况下到课堂检查，并认真记录员工的出勤情况，对缺课的员工，要认真了解情况，对擅自缺课者，要及时予以批评教育，限期改正；
二、课间或课后要同任课教师交流了解员工学习的具体情况，认真听取老师的意见或建议；
三、组织员工了解他们对该门课程、老师的授课方法及对老师的要求或希望，并就其中合理化的建议采用恰当的方式向任课教师反馈。
四、做好员工和任课教师或（专业导师）沟通的桥梁，提高课堂学习效率，激发同学们的学习积极性。
五、对于同学们多次反映又没得到及时解决的有关学习方面的问题，辅导员有责任和义务向学院主管领导反映情况。并记录好《辅导员听课记录》规定的相关事项，以备查。