辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是高校员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，应当努力成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友。近年来，公司辅导员工作取得了明显的成效，在员工成长成才和学校发展建设中发挥了积极作用；随着国内外形势、高等教育事业以及员工群体状况的发展变化，对辅导员工作也提出了更高要求。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中华人民共和国教育部令第24号）和《伟德体育辅导员工作职责》，结合bevictor伟德员工工作当前形势及基础教育学院员工工作特点，确定公司辅导员职责如下：
一、开展理想信念教育。组织开展员工政治理论学习和主题班团活动，引导员工进一步坚定中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极引导员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
二、开展形势政策教育。结合员工深层次的思想问题和国际国内热点问题，进行有针对性教育引导，帮助员工释疑解惑，引导员工抵制不良思想的侵蚀，树立爱国，爱党的坚定信念和强烈的民族自豪感。
三、开展思想道德教育。帮助老员工养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导老员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强老员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助老员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
四、及时了解、准确掌握员工详细情况。员工情况是一个动态过程，辅导员要带着感情深入员工之中，与员工交朋友，了解员工的喜怒哀乐。通过一对一谈话与辅导、座谈走访、校园bbs等形式掌握员工的学习、经济、家庭、人际关系情况及思想、心理动态等，及时了解员工需求，保证工作的针对性和时效性。
五、做好重大活动与特殊时期的员工工作。及时了解员工反应，防止各类突发事件，维护校园安全稳定。对于员工直接参加的重大政治活动，要认真组织，把握员工动态与情绪，确保政治安全。及时准确地掌握政治敏感期员工动态，对重点人群要做好一对一的思想工作。
六、加强班集体和党团建设工作。以员工党团组织和班委会为骨干，按照《班集体建设方案》加强员工班集体建设，发挥员工自我教育与管理作用。按照《党旗引航工程方案》加强员工骨干、入党积极分子的教育培养，做好推优入党工作。
七、开展日常思想政治教育与管理工作。积极主动协助专业导师、任课教师等共同做好日常思想政治工作、管理工作和学风建设工作，在爱国主义教育、诚信教育、安全教育、网络应用安全教育、社会实践、志愿服务等方面对员工提供指导，培养自我教育、自我管理、自我服务意识。要经常深入员工课堂、宿舍、班级，及时了解员工的思想和困难，并有效解决问题，要及时处理员工违纪行为，做好各类奖评工作。
八、做好经济困难员工资助工作。了解员工经济状况，建立经济困难员工档案，协助学校有关部门做好资助工作，更要从生活上、学习上、心理上积极关心经济困难员工，对员工勤工助学予以必要的指导，引导他们以坚强信念和平和心态顺利完成学业，回报社会。实施关爱成长计划。
九、开展心理素质教育工作。重视在学习、身体、经济、情感及人际关系等方面有问题的特殊群体员工的心理健康教育；协助学校老员工心理健康中心组织开展心理教育活动，自觉引导员工养成良好的心理素质，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力。
十、开展就业指导和服务工作。引导员工树立科学的成才观和就业观，根据学养拓展计划，学业指导计划，协助就业部门做好员工职业生涯规划、学业发展规划和就业指导工作，特别是要做好新生成才引导的思想工作以及素质拓展教育工作。
十一、加强自身素质能力建设。要认真学习党的创新理论，增强自身政治责任感。学习和掌握心理教育、辅导等方面知识与技能，加强工作研究与科学研究，增强工作的科学性、专业性和创造性。掌握运用各种新的工作载体，通过博客、微博客等网络手段加强与员工交流互动。求真务实，作风严谨。