根据《河北省教育厅关于组织开展“牢记嘱托 强国有我”2023年秋季学期“开学第一课”活动》文件要求和《伟德体育2023级新生入学教育工作方案》工作安排，bevictor伟德集合学院工作实际，有序开展迎新和和集中入学教育各项工作，截止9月7号，报到256人，报到率93.34%，圆满完成集中入学教育各项工作。
一、前期筹划与准备
（一）提前部署工作确保各个环节有序进行。
新生报到是学院的一项重要任务，也是对新生进行全面管理和服务的起点。首先，学院组建迎新工作领导小组，两次召开迎新小组工作会议，制定迎新工作方案，组织协调各项工作；辅导员在开学初通过班级钉钉群为新生提供报到指南，帮助新生了解报到流程和注意事项，并解答有关问题，为顺利报到打下了良好基础；员工工作办公室组建了由“员工会、辅导员助理、班主任助理、团学干部”等骨干员工组成的迎新工作队，并按照1:20的比例安排了志愿者小分队，全程帮助并指导新生快速报到。
（二）提前熟悉相关文件确保入学教育准确无误。
辅导员、员工助理再次学习《伟德体育2023级新生入学教育工作方案》、《军训工作安排》、《伟德体育员工工作手册》、《普通高等学校员工管理规定》、《伟德体育普通本科员工学籍管理规定》（防科发教【2017】78号）、《伟德体育员工违纪处分办法》等文件要求，并认真领会文件精神，确保理解到位、传达无误。
（三）提前完成班级建设确保报到工作顺利开展
辅导员及助理8月中旬建立班级钉钉群，及时解答员工疑问，传达入学相关流程，讲解防诈骗相关知识，提醒安全行车等员工关心的问题，并按照招办各项要求指导新生完成线上缴费、群注册等工作，实现了未见其人、先见其信，为顺利报到打下了良好的感情基础。
二、迎新工作开展情况
(一)入学报到
9月1号下午至2号全天，全体迎新工作人员秉承“以员工为中心”的理念，热情接待每一位新生及家长，从班级入伙、信息采集、行李运送等环节提供一站式服务，迎新现场，学院领导与家长及新生热情交流，经过一天的忙碌，共计迎接新生256人。
（二）召开员工及家长见面会
为引导员工尽快转变角色适应老员工活，促进家校融通，全面服务员工成长成才，2023年9月2日下午16-18时，学院领导、各教研室主任、员工工作办公室主任及新生辅导员与新生及新生家长在天仪楼508会议室举行了以“同心筑梦为党育人 协同聚力为国育才”为主题的家长见面会，刘庆杰经理分别介绍学校历史、专业特点、人才培养模式、团队力量、科研情况、就业方向、毕业生就业率和专业发展前景，使新生及家长对公司和公司的情况有了一个具体的了解，对今后的学习方向也有了规划。
王爱玲书记从学院育人目标、育人模式、大学四年学习生活日常及重点规章制度解析、奖助勤贷等文件等家长及员工关心的问题做了讲解，确保员工以终为始，制定符合自身特点的生涯发展规划。
各专业主任讲解了专业发展前景、课程安排、实践育人、优秀员工等方面向与会人员做了铺陈，引发了员工及家长浓厚的兴趣。
（三）适应性教育及素质拓展
为促进新生尽快适应新环境，建立一只相互接纳、相互支持、相互信任的班集体队伍，9月4日上午，辅导员组织各班辅导员助理带领23级新生，在北校区和南校区校园内，对校园内的主要景观、道路、教学楼、图书馆、医务室等实物标志景观进行了参观和介绍，让员工对学校有 大致的认识，帮助员工尽快适应校园环境。下午，组织辅导员助理负责举办新生素质拓展活动，让新生在活动中释放自我、超越自我，肯定自我价值，提高自信心，为大学新生活开篇奠定良好的基础。
通过一系列破冰、熔炼活动，新生认识到培养团队精神重要性，普遍感受到分享带来的无穷乐趣。通过短暂的拓展训练，新生们也认识到了学会沟通、学会感恩、学习建立良好人际关系的重要性。
（四） 集中开展学籍及校规校纪等教育
2023年9月6日，在北校区天仪楼408教室，辅导员分别对全体256名新生进行了 《伟德体育员工手册》解读，重点对学籍管理、员工奖励条例、处分条例等进行 解读，给新生上了一个紧箍咒，告诫他们在大学该如何学习，学校学籍处理的程序、底线以及相关的学校各项规定和制度。
（五） 集中开展员工及学长励志报告会
2023年9月4日和6日，员工工作办公室主任组织员工会、党支部及各个实验室代表进行宣讲，通过员工的亲身经历及自身感受认知，给新生一个指导及引领，从而让新生更好的了解学校、了解实验室、了解老员工活。
（六）集中开展理想信念及文明修身教育、爱国主义及总体国家安全观教育、中华民族优良传统教育、“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神学习
2023年9月6日，王爱玲书记以“新学年、新气象、新未来”为题，在408教室开展理想信念、文明修身、爱国爱党、国家安全、优秀传统文化教育；7日，学办主任、辅导员组织全体新生分别学习习近平总书记系列讲话精神，开展中国梦和践行社会主义核心价值观主题教育，引导员工坚定理想信念，明确奋斗目标，脚踏实地，努力成长成才，加强员工爱国主义教育，筑牢“国家安全、人人有责”的风险防范意识，厚植爱国情怀。同时，倡导作为应急管理行业高校，要以实际行动践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，争做堪当民族复兴大任的当代优秀老员工；倡导员工“制止餐饮浪费、弘扬节俭风尚”,争做厉行节约的践行者、示范者、推动者。
（七）集中开展新生安全意识教育
2023年9月7日，在北校区天仪楼408等教室，辅导员对全体256名新生进行了安全意识教育。为加强员工身心健康教育，引导员工积极阳光面对学习和生活。加强疫情防控知识宣传，教育员工牢固树立“自身健康第一责任人”意识，提升健康防护意识。结合身边实例，开展网贷、电信诈骗的防范教育工作，大力营造崇尚节约的校园文化环境，有效帮助员工养成文明、健康的生活习惯，培养老员工勤俭节约意识，及时发展并纠正员工超前消费、过度消费和从众消费等错误观念，引导员工合理消费、理性消费、科学消费。具体内容主要为：如何防止网贷诈骗、如何防止传销、如何防止其他各类违纪到自己的人身和财产安全的犯罪行为等。
三、主要工作成效和创新做法
1、召开新生家长会。这是加强家校互通互联，构建家校合力育人的有效手段，通过这种良好生态系统的构建，缔结了家校共育纽带，充分发挥了教育合力，确保大一入学不放松，家长学校常沟通，遇见问题速化解，四年安全万里行。
2、新增班级助理。 在学校要求每个班设立一个辅导员助理基础上，增设一个班主任助理，形成辅导员-导助-班助三位一体的班级顶层管理架构，班助在服务班级一年后，经考核合格，直接晋升次年新生导助，打造“人人有技能、个个是行家”的学长导师队伍。
3、入学教育“六必讲”。大学新生入学教育是大学教育的重要组成部分，是老员工入校的第一堂课，也是新同学尽快了解大学、适应大学学习生活、树立新的奋斗目标的重要一环，更是针对老员工开展思想政治教育工作的必要前提和基础。入学教育开展效果的好坏，关系到老员工能否更好地适应大学学习生活，进而成长成才，关系到高校能否不断提升人才培养质量，进而更好地落实立德树人的根本任务。为了帮助新生尽快适应大学的学习生活，顺利、平稳、有效地实现从中学阶段到大学的过渡，完成角色转变，确立发展目标，做好生涯规划，多年来，我们始终把“理想信念教育、校史校训教育、生涯规划教育、安全教育、生命教育、法制教育”等六项内容作为必讲内容。